栖山镇人大“五大机制”激活代表工作

来源：沛县人大网 时间：2011-06-09 访问量：

    为激发人大代表履职积极性，充分发挥代表作用，栖山镇人大在实践中积极探索，构建联系、服务、办理、激励、约束“五大机制”，全方位、多角度全面激活代表工作，提高了人大工作的整体水平。
    构建联系机制。建立健全了人大正、副主席联系代表制度。要求在走访联系中切实做到“四个结合”，即全面走访与重点走访相结合，走访联系与“察民情、听民意、解民忧”活动相结合，走访联系与帮助代表解决工作、生活中的实际困难相结合，走访联系与谈心交友相结合。通过这种多层次、全方位的走访，能够体现人大工作与情感交流的联系，大大增强了镇人大对人大代表的亲和力和凝聚力。
    构建服务机制。为代表订阅部分人大报刊，印发文件资料；组织代表参加视察、调查、执法检查和考察活动；适时举办法律法规、履职常识和科技知识培训等讲座，提高代表依法履职水平；开设代表电子邮箱，为代表知情知政提供全面快捷的信息服务；按照代表法规定，从物资、时间、制度等方面，支持和保障代表更好地履行职责。
    构建办理机制。为规范代表建议办理工作，制定了《关于代表建议、批评和意见的提出及面访面复制度》，明确要求各承办单位在收到代表建议后，办理前必须及时走访代表了解情况，办理中详细调查了解，并在规定的时限内当面答复代表建议办理情况。对于办理结果代表不满意的建议，镇人大要求有关部门重新答复和落实，直到代表满意为止，有效增强了承办单位的责任感和压力感，保证了办理时效，提高了办理质量。
    构建激励机制。每年年初都开展代表建功立业活动，组织评选优秀代表小组、优秀人大代表、优秀调研报告、优秀人大代表建议、办理代表建议先进单位评比表彰奖励活动，极大地调动了代表履职的积极性、创造性。
    构建约束机制。制定和完善《人大代表履职守则》、《人大代表履职考评办法》，对代表学习、参加视察、调查和执法检查活动等6个方面提出了明确要求。其中有的实行“五定”，即定任务、定目标、定内容、定形式、定时间，并且建立了代表履职档案，作为代表推荐连任和评先树优的有效依据，既增强了代表的责任意识，又激发了代表履职的热情。
 

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